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東洋経済オンライン

弊社代表の川畑が「東洋経済オンライン」に「水道管は破裂､崩れた道路は放置…Z世代｢年収500万円でもブルーカラーは嫌｣が暗示する日本のインフラ崩壊のシナリオ」のテーマで寄稿しました

東洋経済オンライン

弊社代表の川畑が「東洋経済オンライン」に「人材育成のプロ『AIを使わせない新人研修の注文が増えている』背景に”AIコピペ新人”の底知れないリスク」のテーマで寄稿しました

プレスリリース

UZUZグループは、「ブルーカラー・施工管理職」に関する意識調査を行いました

プレスリリース

UZUZグループは「学校法人UZUZ」を設立しました

東洋経済オンライン

弊社代表の川畑が「東洋経済オンライン」に「『失敗を怖がる新人』が『失敗から成長する新人』に変わるための4つのお作法」のテーマで寄稿しました

弊社がUdemyのInstructor Meet Up2025で【最多アップデート賞】にノミネートされました

弊社伊藤が、富山市の中学校教育研究会において「AI活用セミナー」を実施しました

クラウドエンジニアのキャリア実現まで徹底サポート、「AWSコース」を新設しました

プレスリリース

弊社代表の川畑が「東洋経済オンライン」に「報連相が日本企業をダメにする？企業が陥る“無駄な報告”の罠とは」のテーマで寄稿しました

東洋経済オンライン

「一般社団法人キャリア協会」にてウズウズカレッジが紹介されました

弊社代表川畑が、新潟市在宅テレワーカー育成・就労支援事業において「AI活用セミナー」を実施しました

就労移行支援事業のグループ会社「UZUZ Plus」設立のお知らせ

プレスリリース

弊社代表の川畑が「東洋経済オンライン」に「長時間働く人はえらい？「労働生産性」が低い日本で”努力の美化”が組織をダメにする理由と脱却への３ステップ」のテーマで寄稿しました

東洋経済オンライン

「 CloudInt」にてウズウズカレッジが紹介されました

弊社代表の川畑が「ABEMA Prime」の生放送「エゴか親心か『4年制大学に行って!』日本は学歴社会?大卒の肩書きは有利か」にゲスト出演しました

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