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弊社代表の川畑が「東洋経済オンライン」に「人手不足なのに『未経験者は新卒しか採らない』企業が存続できない必然的理由と解決策」のテーマで寄稿しました

2026年1月8日公開の東洋経済オンラインに、川畑が寄稿しました。

掲載記事

 

人手不足なのに「未経験者は新卒しか採らない」企業が存続できない必然的理由と解決策

人手不足なのに「未経験者は新卒しか採らない」企業が存続できない必然的理由と解決策

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UZUZ COLLEGE広報部 

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