「30代未経験でもインフラエンジニアになれるの？」と疑問に思う方もいるのではないでしょうか。
実は、適切な準備と計画的な転職活動をすれば、30代未経験でもインフラエンジニアへの転職は可能です。
本記事では、30代未経験からインフラエンジニアを目指す方へ、転職難易度の実態と転職を成功させる方法を具体的に解説します。
成功率を上げる転職活動のコツや、転職する際の注意点も紹介するので、IT業界で新たなキャリアを築きたいと考えている方は、ぜひ参考にしてください。
30代未経験でも、適切な準備と努力次第で、インフラエンジニアになることは十分可能です。
しかし、20代と比較すると、30代はポテンシャルよりもスキルや実績が重視されるため、転職活動の難易度は高くなります。
IT業界は常に新しい技術が生まれ続けているため、未経験者を育成するコストは企業にとって大きな負担です。
そのため、30代未経験者の採用は慎重に行われる傾向があります。
しかし、インフラエンジニアは、IT業界の中でも未経験者向けの求人が比較的多い職種です。
必要な基礎知識を身につけ、積極的な転職活動を行えば、30代未経験でもインフラエンジニアへ転職するチャンスはあります。
ただし、年齢を重ねるごとに転職活動は難しくなるため、30代の方は今すぐ行動に移すことをおすすめします。
インフラエンジニアへの転職を考えている方の中には、年齢がネックになるのではないかと不安に思っている方もいるでしょう。
特に、未経験からの転職を検討している場合、20代と30代では転職活動の難易度が大きく異なります。
20代と30代それぞれの、転職難易度の実態について詳しく解説します。
20代の中でも、特に第二新卒世代にあたる25歳前後は、未経験でも積極的に採用される傾向があります。
これは、企業が若手人材の育成に力を入れていることが大きな理由です。
企業はスキルや経験が不足していても、将来的な成長を期待し、長期的な視点での育成を考えています。
そのため、ポテンシャルや学習意欲を高く評価し、積極的に採用することが多いのです。
このような理由から、20代であれば未経験でも、インフラエンジニアへ転職できる可能性が高いといえます。
30代になると、未経験での転職は難しくなる傾向にあります。
その理由は、企業はある程度の社会経験を積んだ30代に対して、即戦力となるスキルや実績を求めるためです。
また、30代は結婚や子育てなど、ライフイベントを迎える可能性が高く、企業は育成にかかる時間やコストなどを考慮し、慎重に採用判断を行います。
特に30代後半になると、未経験者を対象とした求人は極端に少なくなり、転職活動はより厳しくなります。
「なぜこの業界・職種を選んだのか」
「どのようなスキルを身につけて貢献したいのか」
30代で未経験から転職するには、これらを明確にし、説得力のある転職理由を示すことが重要です。
さらに、インフラエンジニアに必要な資格を取得し、具体的なスキルや知識をアピールする必要があります。
30代未経験からのインフラエンジニアへの転職は、20代と比較してハードルが高いのは事実です。
しかし、年齢を理由に諦める必要はありません。
しっかりと準備を行い、積極的に行動することで、30代未経験でもインフラエンジニアに転職することは十分可能です。
ここでは、30代未経験者が、インフラエンジニアへの転職を成功させるための具体的な方法について解説します。
インフラエンジニアは、インターネットやITシステムの基盤となる、サーバーやネットワークなどのITインフラを構築・運用する仕事です。
そのため、ITインフラの基礎知識は、企業への応募に必須であり、事前学習が不可欠です。
具体的には、サーバーやネットワークの仕組み、OS（Windows、Linuxなど）の基本操作など、幅広い知識を身につける必要があります。
これらの知識がない状態で応募しても、残念ながら採用に至らないケースがほとんどです。
これらの知識は、オンライン学習サービスや書籍、スクールなどを活用して学ぶことができます。
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30代未経験からインフラエンジニアを目指す場合、資格の有無は採用に大きく影響します。
資格は、インフラエンジニアに必要な基礎知識を証明する、客観的な指標になるからです。
特に、CCNA やLinuCといった資格は、実務に必須のスキルを証明できます。
| 資格名 | 特徴 | 勉強時間 |
|---|---|---|
| CCNA | ・ネットワーク関連機器の世界最大手といわれる「シスコシステムズ社」が実施している資格試験 ・インフラエンジニアの登竜門資格 | IT未経験者で約200時間 |
| LinuCレベル1 | 世界的に普及しているサーバーOSの「Linux」の専門資格 | IT未経験者で約160時間程度 |
ネットワークを学びたいならCCNA、サーバーOSならLinuCの取得がおすすめです。
UZUZ COLLEGEには、CCNAやLinuCといった資格を取得し、インフラエンジニアとしての就職を目指す「IT就職コース」があります。
どの資格を取得すれば良いか迷っている方は、お気軽にご相談ください。
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30代未経験からのインフラエンジニアへの転職は、適切な戦略と準備が鍵です。
具体的には、以下の3つのポイントが挙げられます。
これらのポイントを踏まえ、具体的な行動に移すことで、転職成功率を上げましょう。
30代未経験でインフラエンジニアを目指すなら、資格取得から就職サポートまで行うスクールに通うのがおすすめです。
独学では挫折しやすかったり、疑問点を解決するのに時間がかかったりと、なかなか思うように学習を進められないことがあります。
特に、キャリアチェンジを急ぐ30代は、短期間で体系的に学び、実践力を身につけることが重要です。
スクールでは、経験豊富な講師が体系的に指導してくれるため、短期間で必要な知識とスキルを習得できます。
また、自分に合った企業の紹介や、書類選考・面接対策のサポートなど、転職活動に必要なサポートがワンストップで受けられるのでおすすめです。
UZUZ COLLEGEの「IT就職コース」なら、無料で学習から就職活動までワンストップでサポートします。
IT未経験者でも基礎から学べ、最短1ヶ月で実務レベルのITスキルを習得できます。
30代未経験でインフラエンジニアを目指すなら、大手企業にこだわらず、幅広く応募しましょう。
なぜなら、マネジメントスキルやコミュニケーションスキルなど、汎用的なポータブルスキルが突出してない限り、企業を選ぶ立場ではなく、選ばれる立場だからです。
そのため、30代未経験の転職活動においては、未経験者を積極的に採用し、育成してくれる企業を探すことが大切です。
転職活動の初期は、企業規模や知名度よりも「研修制度が充実しているか」「スキルアップできる環境が整っているか」といった点を重視しましょう。
最初の1社目でしっかりと経験を積み、スキルアップすることで、キャリアアップに繋がります。
未経験からでも経験を積めば、専門的な知識やスキルを身につけることができ、希望する企業への転職も夢ではありません。
30代未経験でインフラエンジニアを目指す場合、継続的な学習意欲をアピールすることが重要です。
企業は30代に対して、20代のような成長スピードと伸びしろではなく、変化の激しいIT業界で新しい技術を学び続けられる意欲を重視します。
CCNAなどの資格取得は、具体的な行動で学習意欲をアピールする効果的な手段です。
資格取得は、あなたが実際に手を動かし、知識を習得したことを証明する客観的な証拠です。
企業に対して、あなたの学習への取り組みを具体的に伝えることで、入社後も積極的に技術を習得しようとする姿勢をアピールできます。
30代未経験からインフラエンジニアへ転職する際、スムーズな転職のためにはいくつかの注意点があります。
ここでは、特に「年収」と「上司との関係」という2つに焦点を当て、詳しく解説します。
30代未経験からインフラエンジニアへ転職する場合、年収が一時的に下がる可能性があることを理解しておきましょう。
全くの未経験のため、初任給は280〜300万円程度が相場です。
前職が専門職や管理職など、高収入だった場合には、大幅に年収が下がることも考えられます。
しかし、インフラエンジニアは、経験を積むほどにスキルアップでき、それに伴い年収も上昇していく傾向にあります。
未経験からスタートしても、数年後には大幅に年収アップするケースも少なくありません。
転職活動では、できる限り前職の経験を活かせる求人を探すことで、年収の下げ幅を最小限に抑えられる可能性があります。
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30代未経験からインフラエンジニアへ転職する場合、上司が自分よりも若い可能性は十分に考えられます。
IT業界では、若いエンジニアが積極的に登用され、早い段階で責任あるポジションを任されるケースが多くあります。
そのため、社会人経験は長くても、エンジニアとしてのスキルや経験は浅いという状況で、年下の上司から指導を受けることは珍しいことではありません。
最初は戸惑うかもしれませんが、この状況を成長の機会と捉え、積極的にコミュニケーションを取り、学ぶ姿勢を持つことが大切です。
30代のY.Wさんは、映像制作会社からインフラエンジニアへのキャリアチェンジに成功しました。
「手に職をつけ、自分のスキルで働き方を自由に設計したい」という思いから、インフラエンジニアを目指しました。
IT業界の中でも特に魅力を感じたのは「将来の可能性と働き方の自由度」です。
そんなY.Wさんが選んだのは、カリキュラムの充実度と担当者の対応が良かったUZUZ COLLEGEでした。
CCNAやLinuCといった資格取得はもちろん、転職サポートまで手厚く受けられ「こんなに親身に伴走してもらえたら、転職もうまくできそうだ」と確信したそうです。
Y.Wさんのように、30代未経験でも適切な準備とサポートがあれば、インフラエンジニアへの転職は決して夢ではありません。
UZUZ COLLEGEで、あなたもインフラエンジニアへの転職を目指しませんか？
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本記事では、30代未経験からのインフラエンジニアへの転職のコツを解説しました。
インフラエンジニアへの転職は、徹底的な事前準備とスピーディーな行動が成功の鍵となります。
しかし、IT業界への理解や資格取得、企業研究などは、一人で全てを完璧に行うのは至難の業です。
中途半端に準備を進めても、競争率の高いIT業界では、なかなか内定を勝ち取るのは難しいでしょう。
そこでおすすめなのが、プロの力を借りることです。
ウズウズカレッジのような、IT業界に特化した転職支援サービスでは、学習後の求人紹介から面接対策まで、トータルでサポートします。
特に「IT就職コース」は、受講から就職支援まで完全無料で利用できるオンラインスクールです。
IT未経験者を積極的に採用している優良企業を紹介し、就業後も新しい職場での定着や活躍を支援します。
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UZUZ COLLEGE教材開発部門事業責任者。1989年生まれ、岐阜県出身。元中学校社会科教諭。教諭時代にExcel VBAを独学し業務を自動化する。中学校教諭を辞めた後は学習塾を立ち上げる。その後、大学の同級生であったUZUZ社員に誘われ、UZUZの業務を手伝うようになる。ウズウズカレッジでは法人研修や教材、社内システムの開発を担当するようになる。学習者の学力を把握することに長けており、知識がゼロの学習者でも無理なく学習を修了できるようなカリキュラムを設計している。CCNAの映像講義は発売後すぐにベストセラーとなる。受講生の評価は常に90%以上を維持し、CCNA教材の累計受講者数は1万人を超えている。学習支援の対象分野はCCNA、Google App Script、Excel VBA、C言語など。
