エンジニア転職に強い
3つの理由

01無制限の
書類・面接
サポート

履歴書・職務経歴書の添削から面接練習まで、何度でも利用可能。
納得できるまで準備ができるから、自信を持って本番に臨めます。

02専属キャリアコーチ
による
個別支援

一人ひとりに専任のキャリアコーチがつき、学習から転職までを徹底サポート。
未経験ならではの不安や悩みに寄り添い、最後まで伴走します。

0312年以上・10万人
以上の
支援実績

長年にわたり未経験からの就業支援を行い、これまでに10万人以上をサポート。
豊富なノウハウと企業ネットワークが、転職成功率の高さにつながっています。

学習成果を直接企業へ共有
できるから、
あなたの努力が伝わり内定率UP!

エンジニア転職に
特化
した
専門キャリア
コーチ
がサポート

エンジニア転職市場を熟知したアドバイザーが、
あなたのキャリアを一人ひとりに合わせて支援します。
IT業界・エンジニア職に特化した知識とノウハウを活かし、
未経験からでも安心して転職成功を目指せるよう伴走します。

T.TASHIMA写真

T.TASHIMA

プロジェクトマネージャー /
キャリアコーチ

1993年生まれ、青森県出身。
大学卒業後は地方公務員として働くが、情性的な理由で選んでしまったことでやりがいを見出せず4年目に退職。

転職時に就職活動や採用市場のことを知らなかったことで苦労した自身の経験から、納得のいくキャリアを実現するための就職支援の仕事をしたいと考え、UZUZ COLLEGEに入社。

現在はIT分野での就職/転職を希望する求職者向けに就業サポートを行うキャリアコーチとして従事し、累計1,000名以上の支援を担当。

M.HORIE写真

M.HORIE

キャリアコーチ / 講師

神奈川県出身。将来やりたいことが見つからないまま高校卒業後の進路に迷う。

自信を持って努力をした経験がなく、専門的な知識を身につけたいと考え、IT分野の専門学校へ進学。専門学生時代にUZUZをSNSで知り、アルバイトとして入社。就職活動を通じて「顧客との関わりを持ち続けたい」という自分の想いに気づき、より長期に学習/就業サポートができるUZUZ COLLEGEに異動。

現在は学習支援もできるキャリアコーチとして就業支援を行いつつ、法人研修や公共事業での講師も行っている。

未経験でも安心!
就職成功まで
徹底サポート

01

自己分析サポート

あなたの強みと理想を言語化し、
キャリアの軸を明確化

キャリアアドバイザーとの個別面談を通じて、価値観・強み・理想の将来像を深掘りします。
自分でも気づいていない長所を引き出し、転職活動で活かせる「武器」を一緒に見つけます。

サポート内容

キャリアコーチング面談
(回数無制限)

02

書類対策

応募通過率を高める独自ノウハウで
徹底添削

累計数千件以上の応募実績データから導かれたノウハウをもとに、履歴書・職務経歴書を個別サポート。
「アルバイトは書くべき?」「退職理由はどう表現?」など細かい疑問も解決。

サポート内容

履歴書・職務経歴書の作成・添削

03

面接対策

無制限の模擬面接&
企業別質問対策

これまでに蓄積された面接データを活かし、企業ごとに想定される質問を準備。
面接練習は回数無制限なので、不安がなくなるまで徹底的に練習できます。

サポート内容

面接対策講義、想定質問集(50以上)、
模擬面接(回数無制限)

04

適性審査・スキルチェック対策

プログラミングテストや適性検査も
万全サポート

試験対策や過去問演習、数学的思考力・性格診断への対応方法まで、幅広くカバー。

サポート内容

プログラミングテスト対策、
適性審査対策

05

企業紹介&当日サポート

独自ネットワークから最適な企業を
マッチング

3,000社の企業データから、一人ひとりに合った求人を紹介。
希望者には、当日の直前アドバイスも行い、安心して選考に挑めます。

サポート内容

企業紹介、就職先情報の提供
(社風・離職率など)、
当日面談サポート

「自己分析 → 書類 → 面接 → 適性検査
→ 企業紹介」まで、
就職成功に必要なすべてをフルサポート。

受講生一人ひとりの特性を活かし、
内定獲得まで二人三脚でサポートします。

卒業生の入社後定着率97%!
安心して働ける就職先

厳選した高品質な求人

IT未経験者が安心してキャリアをスタートできるよう、入社後も安定して働ける企業のみを厳選。さらに、定期的な受講生満足度調査でスコアが低い企業は紹介を停止しています。

多様なキャリアパス

客先常駐のみにとどまらず、上流工程や自社内開発に携われるポジションを提案。エンジニアとして長く成長していける道を、一人ひとりの希望に合わせて紹介します。

入社後の定着率を重視

「転職すること」がゴールではなく、転職後に定着し成長できることを重視。未経験からでも安心してキャリアを築けるよう、企業選びから入社後のフォローまで伴走します。

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