※当研修サービスはSES事業者の方以外でも
利用いただけます。

Our Service

「ウズカレBiz」は
SES事業者のための新入社員
向けインフラエンジニア
研修サービスです

Point 01

講師とキャリアコーチの
2名体制で配属支援

Point 02

研修終了後も配属決定
まで無料
で支援

Point 03

社労士による
助成金申請支援が無料

Point 04

講習後6ヶ月以内の
離職率3%未満

私たちはインフラエンジニア研修を
12年間に渡り実施して、
合計2440人の未経験者を
インフラエンジニアとして
就業決定してきました。

その研修ノウハウの集大成が
この「インフラエンジニア
育成コース」です。

Problem

SES事業者様、
こんなお悩みはありませんか?

新入社員の立ち上がりが遅く
稼働率が低い…

新入社員研修の
外注コストが高額

新入社員が
短期離職してしまう

SES事業者にとって
最も重要な研修KPI
こちらです

研修後配属率

配属タイムラグ

(入社から配属までにかかる期間)

短期離職率

研修コスト

インフラエンジニア育成コースはこの4つのKPIを達成するための研修サービスです。

Reasons

SES企業の新入社員研修に
ウズカレBizが選ばれる理由

Reason 1

新入社員が最短1ヶ月で客先稼動

改善できるKPI

ウズカレBizのインフラエンジニア研修は、12年間に渡り実施してきたインフラエンジニア研修ノウハウにより、新人の方でも1ヶ月でCCNA・LinuCレベル1取得レベル、つまり客先で稼働できるレベルに到達することができます。

さらに、、、、

キャリアコーチによる配属支援
研修後配属率を一気に改善

インフラエンジニア育成コースでは、研修による知識面のスキルセットだけでなく 研修後すぐに配属が決定するよう、キャリアコーチによる配属支援が無料で提供されます。

具体的には、配属面談に向けた面談対策(受け答え・自己PRの伝え方など)を徹底的に行い、配属面談の通過率を大幅に引き上げます。

さらに、研修終了後も配属が決定するまで配属支援は無料で継続されるため、実質「受講者全員の配属が決定するまで」無料で配属面談対策を私たちに委託することができます。

これにより、研修が終了してから配属までのタイムラグを限りなくゼロにしながら、研修後の配属率を一気に高めることができます。

就業後6ヶ月以内の離職率3%未満

SES事業者によくある悩みとして、人手不足のためスキルが伴っていない新人を未教育のまま案件にアサインしたところ、業務に適応できず疲弊し、短期離職してしまうケースが多いですよね。

しかし、この研修を受けてから配属された方々は、十分な知識を身に着けた上で客先で稼働するため、しっかりと業務に適応することができ、短期離職をすることがほとんどありません。

実際に、この研修を受講された方の6ヶ月以内の離職率はわずか3%未満(※)です。

これにより、研修終了後の配属決定だけでなく、配属後の短期離職率も改善することができます。

※…2012年~2023年実績(調査対象:インフラエンジニアとして就業決定した2440名)

Reason 2

社労士が助成金申請を無料サポート

改善できるKPI

無料で社労士による助成金申請サポートを利用可能です。
書類作成や労働局への手続きのポイントをアドバイスするので、安心して申請できます。

助成金の利用で研修コストは
最大85%オフ

SES事業者が新入社員の研修を外部に委託する時、ネックとなるのはその費用。

インフラエンジニア研修にかかる費用相場は1名あたり50万~80万円程度と言われています(10人受講すると500万円以上です!)

この費用を抑えるための仕組みが、厚生労働省の「人材開発支援助成金」

助成金を利用することで、研修コストの最大85%の返還を受けることができます。

Reason 3

受講者が1名でも受講料は4.8万円~!
さらに毎月受講OK

改善できるKPI

一般的なエンジニア研修サービスはリアルタイムで実施される形式の場合、グループ研修が基本となるため、受講者が少数になると1人あたりの受講料が高額になってしまいます。

しかし、ウズカレBizは受講者1名でも、一人あたりの受講料は4.8万円~(※助成金利用時)です。

インフラエンジニア育成コースは毎月開講していますので、新入社員が入社されたタイミングで何度でも研修を受講することができます。

Reason 4

配属完了まで配属支援を無料で提供

改善できるKPI

ウズカレBizのインフラエンジニア研修は、受講者の配属が決定するまで、
無料で「講師とキャリコーチによる配属支援」「eラーニングによる学習環境」を継続提供します。

これにより、追加コストをかけずに配属までのタイムラグを短縮することができます。

配属完了まで私たちが責任をもってサポートいたしますので、ご安心ください。

新入社員の立ち上がりスピードが
早ければ早いほどSES事業者は
高収益体質になります

一般的に未経験・無資格のインフラエンジニアが入社後に十分な知識を身に着けて稼働できるようになるまでの期間は平均3ヶ月と言われています。

新入社員の月給が23万円の場合、稼働までに3ヶ月かかるとしたら、
23万円×3ヶ月=69万円分のコスト(+育成コスト)がかかります。
これが1ヶ月で稼働できるようになれば、2ヶ月分のコスト削減(1名あたり-46万円)ができます。
研修を受ける社員が10名の場合、約-460万円分のコスト削減ができます。

新入社員の稼働までのスピードが早ければ早いほどSES事業者は高収益体質になりますので、新入社員がわずか1ヶ月で客先で稼働できる状態になる“立ち上がりスピードの早さ”こそが、SES企業の新入社員研修にウズカレBizが選ばれる一番の理由です。

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Curriculum Overview

インフラエンジニア育成コース
カリキュラム概要

この研修では、ネットワーク・サーバー分野の基礎知識を学びつつ、CCNA・LinuCの試験範囲を履修します。
研修はすべてリアルタイムのオンライン研修です。

No.1

ネットワーク(CCNA)

  • ネットワーク基礎
  • Ciscoルータ初期設定
  • ルーティング基礎
  • スタティックルーティング
  • OSPF
  • ACL
  • NAT・DHCP・DNSなど

No.2

サーバ(LinuC)

  • サーバとは
  • システムアーキテクチャ
  • 仮想環境の構築
  • Cent OSのダウンロード設定
  • Linuxのインストールとパッケージ管理など

No.3

ITリテラシー

  • IT業界やITキャリアの理解
  • セキュリティ
  • 運用オペレーションなど

No.4

ビジネススキル

  • Word
  • Excel
  • PowerPoint
  • Google Workspaceなど

研修用途

新入社員として入社したインフラエンジニア向け現場配属研修・資格取得研修

※CCNAもしくはLinuCレベル1のどちらかに注力した
カリキュラムとなります

Features

インフラエンジニア育成コースの特長

Feature 1

講義動画はいつでも視聴可能

講師による講義を補完するために、主要講義はすべて動画コンテンツ化しています。

動画はいつでも視聴ができますので、講義内容を復習したい時にスマホひとつで再学習することができます。
研修を欠席した際の補習教材としても利用可能です。

動画コンテンツはこれまでに5万人以上が視聴し、
受講満足度は5点満点中4.4以上となっています。

Feature 2

eラーニングによる徹底的な試験対策

研修で使用した講義動画、演習問題はすべてeラーニングに格納されており、試験対策として活用できます。

CCNA、LinuC レベル1(LPIC)、ITパスポートといったIT専門資格を中心に、試験対策にもなる演習問題が数千問用意されています。

さらに、eラーニングの学習動画は研修修了後も視聴ができるため、研修後の試験対策に活用するなど長期間に渡って学習をすることができます。

Feature 3

管理者アカウントで学習履歴の確認が可能

eラーニングシステムでは、受講者がしっかりと学習を進められているかを確認できる、研修管理者向けアカウントを利用できます。

管理者アカウントでは、演習問題の学習履歴・正答率・視聴時間などのデータを閲覧することができるため、受講者ごとの学習進捗を確認することができます。

Instructor

代表講師紹介

ウズカレBizのインフラエンジニア研修は、
Amazon のCCNA/CCNP/CCIE 関連 書籍部門で第1位(2024年2月時点)の
ベストセラー著者でもある浦川晃氏による監修のもと運営されています。

Kou Urakawa

浦川 晃

略歴

ネットワーク構築の現場を経験後、主にCCNA、LPIC、Azureといったネットワークやサーバ、クラウドの担当講師を務め、
資格取得率9割以上、満足度98%を誇る。

著書である「CCNA 完全合格テキスト&問題集」はAmazon のCCNA/CCNP/CCIE 関連書籍部門で第1位の販売数を獲得(2024年2月時点)。

「難しいことを易しく」をモットーに、難しいIT用語を日常生活などに例える講義は、特に、業界未経験・PCスキルがゼロに近い生徒に圧倒的な支持を得ている。

担当科目CCNA、CCNP、LPIC、Azureなど

Amazon 売れ筋ランキング 1位獲得

著書:シスコ技術者認定教科書
CCNA 完全合格テキスト&問題集
[対応試験]200-301

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Case Study

事例紹介

7~8割の受講社員が資格を取得することができました

インフラエンジニアとして入社した新入社員向けに「ネットワーククラス」と「サーバークラス」に分けて、1ヶ月間の研修を行ってもらいました。
配属後に必須となるITインフラ関連スキルはもちろん、チャットやクラウド環境の操作にも慣れてもらえるため、現場配属後の立ち上がりが早い印象を持ちました。
また、アバターを操作して受講するメタバース形式での集合研修のため、自宅からも受講できるだけでなく、オンライン特有の「画面見ているだけ」状態も解消できました。
講義動画はすべて動画化されているので、配属後も資格取得などの学習が可能となり、7~8割の受講社員が資格を取得することができました。

AKKODiSコンサルティング様

入社後のタイムラグも少なくすぐに稼働させることができています

IT研修を採用支援と組み合わせたハイブリッドサービスを提供いただいています。(「SODATEC」という研修型採用プログラムとして活用)
また、研修で使用している教材をeラーニング形式で提供してもらっているので、入社後の資格取得にも活用できています。
9日間のITインフラに関連した研修を実施した受講生を採用選考につなげることで、面接だけではわからない「適性」や研修を完遂した「就業意欲」を測ることができ、メリットを感じています。また、基礎研修が選考段階で完了しているので、入社後の配属にかかるタイムラグも少なく、すぐに稼働させることができて助かっています。

マンパワーグループ様

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毎月開講しています

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Flow

ご利用の流れ

Step 1

料金表ダウンロード

このページの料金表ダウンロードボタンより、料金表をダウンロードください。ご不明点やご要望がございました際には、フォームの備考欄へ内容をご記載くださいませ。

Step 2

ご要望のヒアリング

研修プログラムにご興味を持っていただけた際には、オンラインにてお打ち合わせを実施します。貴社のご要望をお伺いさせていただきながら、ご意向に沿った研修プログラムをご提案します。

Step 3

お申し込み

研修の導入をご希望いただけた際には、ご契約書のお取り交わしを実施します。

Step 4

研修スタート

研修プログラムを開始します。研修期間中も、お気になられる点があればいつでも担当までご相談いただけます。

FAQ

よくある質問

  • 全国どこからでも受講できますか?

    はい。オンライン研修のため、全国どこからでも受講いただけます。

  • 受講にあたって用意しなければならないものはありますか?

    パソコンとインターネット環境があれば、他にご用意いただく必要はありません。

  • なぜこんなに受講費用が安いのでしょうか?

    完全オンラインの研修プログラムにすることで費用を抑えています。
    また、複数の社労士事務所と提携し、社労士費用も当社で負担できる体制をとっています。
    研修内容には自信がありますので、安心してご利用ください。

  • SES企業ではないのですが研修を利用できますか?

    はい。SES企業の方でなくてもこちらの研修サービスをご利用いただけます。
    お気軽にお問合せください。

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